C’est quoi ?

Dans le cadre du dispositif Doctorants-Conseil, le doctorant est engagé en qualité d’expert au sein de l’entreprise.

Ce dispositif a ainsi pour mission de promouvoir les docteurs au sein des entreprises mais également de leur apporter une expérience enrichissante qui facilitera la poursuite de leur carrière professionnelle.

Eligibilité

Les conditions d’éligibilité pour ces postes sont les mêmes que pour les postes de monitorat d’enseignement :

  • être allocataire de bourse de recherche ministérielle ou régionale
  • être doctorant en 2ème ou 3ème année préférentiellement

On notera qu’un moniteur d’enseignement peut basculer vers un poste de doctorant-conseil.

Salaire

335,39 € brut/mois pendant 1 an (comme pour le monitorat d’enseignement).

Temps en entreprise

32 jours / an maximum.

Missions

Les missions sont définies et validées entre les trois parties doctorants / entreprise / université et peuvent être diverses : veille scientifique, recherche biblio, formation du personnel…

Et mon intérêt dans tout ça ?

Tu as de multiples intérêts dans ce dispositif, dont entres autres :

  • Appréhender les enjeux de l’entreprise
  • Étoffer ton réseau professionnel
  • Valoriser tes compétences
  • Favoriser ta poursuite de carrière après la thèse, notamment dans le privé
  • Vérifier la pertinence de ta formation dans le contexte de l’entreprise